В том и дело, что оснований ничтожности нет, а оспоримости тем более. Это если формально подходить к сути вопроса. Сторона, если знала с кем связалась, то заблуждение в стороне отсутствует. Т.е. под обман и т.д. здесь подвести сложности. Условия действительности сделок: содержание, субъектный состав, соответствие воли и волеизъявления и форма. Содержание, воля и форма в данном случае, будем считать соблюдены. Отдельный вопрос — субъектный состав. В законе обозначены: гражданин, признанный недееспособным; несовершеннолетний, не достигший четырнадцати лет; несовершеннолетний в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет; гражданин, ограниченный судом в дееспособности. К тому же, для совершении сделки важна правоспособность и дееспособность лица (сторон сделки). Правоспособность появляется с момента рождения, полная дееспособность с момента 18-летия. Дьявол в данном случае не рождался (иначе сформулировать не получается) и не достигал совершеннолетия, соответственно здесь порок субъектного состава сделки. Поэтому основанием стороны может быть данный аргумент (однако он будет весьма спорный — каким образом была заключена сделки с субъектом, который не родился?). Т.к. дьявол не рождался. значит он недееспособный, а значит по данному основанию сделка является ничтожной. (сделка совершенная недееспособным лицом-ничтожна). Я думаю так. Но вопрос весьма интересный, и не понятно, по каким основаниям в Средневековье сделки признавали совершенными.
Отвечая на вопрос — да, имеете, т.к. это ответственность уже государственных органов РФ. Тем более, если имеется практика ЕСПЧ, тем более по схожему вопросу, да если еще и в отношении РФ было дело, то в обосновании своих требований в суде также нужно ссылаться на эту практику Суда по правам человека.
Почитать также для более детального изучения можно эту статью — mosmediator.narod.ru/index/0-1234
Наши суды по 1 инстанции часто не обращают внимание на это, поэтому, думаю, надо будет идти дальше по инстанциям. Но итог будет в Вашу пользу, уверен.
Насколько мне известно, ХМАО относится к местностям, приравненным к территориям Крайнего Севера, значит распространяется к данному вопросу ст. 325 ТК РФ. В которой указано, что Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета (у Вас так?), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратнолюбым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Итак:
Наниматель обязан возместить работнику фактически понесенные расходы по проезду и провозу багажа независимо от их размера.
Место использования отпуска ограничено только территорией России, поэтому оно избирается работником и может не совпадать с местом его жительства на Большой земле.
Наименьшая стоимость проезда на личном транспорте, о которой говорится в ч. 2 ст. 325 ТК, определяется исходя не из стоимости бензина и амортизации автомобиля, а существующей вданной местности транспортной схемы. Например, сначала на рейсовом автобусе до ближайшей железнодорожной станции, а затем по железной дороге.
Кратчайший путь должен определяться с учетом нормальных, общепринятых подходов к использованию различных видов транспорта.
При непредоставлении проездных билетов, нопри наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности (например, квитанции о проживании в гостинице или санаторной карты), оплата стоимости проезда и провоза багажа производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (п. 39 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2).
В ч. 2 ст. 325 определен ограничительный перечень членов семьи работника, которым работодатель также обязан оплачивать стоимость проезда и провоза багажа: муж, жена и несовершеннолетние дети. При этом члены семьи должны быть, во-первых, неработающими (не имеет значения, по какой причине), а во-вторых, совместно проживать с работниками.
Иным неработающим членам семьи (например, совместно проживающим с работником родителям) работодатель не обязан возмещать указанные расходы.
К другим документам, которые работник может предоставлять работодателю для производства окончательного расчета, о котором говорится в ч. 4 ст. 325 ТК, относятся, в частности, багажные квитанции, справка туристических фирм о выделении стоимости проезда, если она входила в общую сумму стоимости путевки.
Вот, я Вам предоставил расширенную информацию, используйте. С Уважением.
Почитать также для более детального изучения можно эту статью — mosmediator.narod.ru/index/0-1234
Наши суды по 1 инстанции часто не обращают внимание на это, поэтому, думаю, надо будет идти дальше по инстанциям. Но итог будет в Вашу пользу, уверен.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Итак:
Наниматель обязан возместить работнику фактически понесенные расходы по проезду и провозу багажа независимо от их размера.
Место использования отпуска ограничено только территорией России, поэтому оно избирается работником и может не совпадать с местом его жительства на Большой земле.
Наименьшая стоимость проезда на личном транспорте, о которой говорится в ч. 2 ст. 325 ТК, определяется исходя не из стоимости бензина и амортизации автомобиля, а существующей вданной местности транспортной схемы. Например, сначала на рейсовом автобусе до ближайшей железнодорожной станции, а затем по железной дороге.
Кратчайший путь должен определяться с учетом нормальных, общепринятых подходов к использованию различных видов транспорта.
При непредоставлении проездных билетов, нопри наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности (например, квитанции о проживании в гостинице или санаторной карты), оплата стоимости проезда и провоза багажа производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (п. 39 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2).
В ч. 2 ст. 325 определен ограничительный перечень членов семьи работника, которым работодатель также обязан оплачивать стоимость проезда и провоза багажа: муж, жена и несовершеннолетние дети. При этом члены семьи должны быть, во-первых, неработающими (не имеет значения, по какой причине), а во-вторых, совместно проживать с работниками.
Иным неработающим членам семьи (например, совместно проживающим с работником родителям) работодатель не обязан возмещать указанные расходы.
К другим документам, которые работник может предоставлять работодателю для производства окончательного расчета, о котором говорится в ч. 4 ст. 325 ТК, относятся, в частности, багажные квитанции, справка туристических фирм о выделении стоимости проезда, если она входила в общую сумму стоимости путевки.
Вот, я Вам предоставил расширенную информацию, используйте. С Уважением.