в армии подобная система действует и у нас- но она очень проста- не стал полковником к 50- на выход
речь же идет о том, что поставить во главу угла- что сделать основным критерием — связи? количество дел? прибыль? — и как это увязать в стройную систему
очень интересно!
есть ли ссылки?
увы
в армии подобная система действует и у нас- но она очень проста- не стал полковником к 50- на выход
речь же идет о том, что поставить во главу угла- что сделать основным критерием — связи? количество дел? прибыль? — и как это увязать в стройную систему