Работодатель покупает за деньги у работника 8 часов его времени. И он в праве требовать качества своей покупки. Ни у кого не вызывает негодования обязанность написания, например, квартального отчета. А ведь это тоже контроль. Ведь никто же не следит за личной жизнью, только за работой. А если идет отказ от контроля — значит работать сотрудник не планирует. Я вот поставил ремонтникам, которые у меня в подчинении программку на телефон . Так чуть ли не в 2 раза «быстрее» стали клиентов обслуживать.
П.С. Кстати некоторые работники даже довольны — премии стали чаще получать.