Владельцам развивающихся юридических компаний стоит задуматься об уровне квалификации своих сотрудников, так как экономическая интеграция России оставит на рынке юридических услуг только лучших из лучших. Сможет ли российский юрист, претендующий на степень чуть выше среднестатистического подтвердить свою профпригодность в совершенно новых условиях «управленческой борьбы». Зарубежные компании, которые после ратификации Россией протоколов по ВТО получат доступ на отечественный рынок, будут реализовывать экспансию четко: по заранее спланированной стратегии поглощения активов. Следует ожидать роста спроса на юридические услуги в сфере защиты активов от «иноземных захватчиков», а следовательно юристу из сферы сопровождения бизнеса, к которому обратятся за помощью, необходимо как минимум и, не углубляясь в частности, быть «спецом» своего дела здесь — в России, владеть английским языком на профессиональном уровне, позволяющем вступать в переговоры с иностранными субъектами, уметь ориентироваться в законодательстве зарубежных стран, и самое главное иметь представление, а лучше — опыт юридической практики за границей.

Как в России так и в зарубежных странах уже имели место мероприятия, на которых освещались вопросы управления юридическим бизнесом: как правило, разрозненно затрагивались те или иные аспекты, происходил обмен опытом между представителя компаний. Но, для большинства участников и организаторов это были «разовые» мероприятия — кто-то нашел партнера, кто-то узнал новые технологии и начал их применять в своем деле, на этом все заканчивалось. Возможно многие скажут, что отсутствует смысл в регулярности таких семинаров, форумов и съездов: конкуренция, трата времени и денег, и прочие мотивы. Мы считаем иначе, а именно верим в то, что смысла в них достаточно, прежде всего для профессионального (со всеми составляющими) развития, достижения новых целей на нашем общем особом пути тех, кому доверяют, и тех, от кого зависит чье-то благополучие.