На мой взгляд, само по себе увольнение по собственному желанию не связано с уважительными причинами невыполнения обязательств по договору. Т.е. взыскать расходы на обучение возможно. Подтверждение — Определение Верховного Суда РФ от 28.11.2005 N 81-В05-30.
Не могу согласиться с утверждением: «ТК РФ на сотрудников милиции не распространяется».
Из ч. 8 ст. 11 ТК РФ следует, что «трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом».
Мне близка позиция ВС РФ. Считаю, что увольнение по собственному желанию не подпадает под п. «д» ст. 19 Закона РФ «О милиции».
Позиция ГУВД МО понятна: не хотят терять сотрудников. Но зачем использовать такие методы?
Человек в итоге будет вынужден работать 2 (!) года там, где не желает. Разве он станет от этого лучше работать? Изменится его отношение к системе? Сомневаюсь. Так кому нужен этот принудительный труд?
Постановление Президиума ВАС РФ № 1404/10 от 18.05.2010 обсуждалось уже не раз.
Из ч. 8 ст. 11 ТК РФ следует, что «трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом».
Позиция ГУВД МО понятна: не хотят терять сотрудников. Но зачем использовать такие методы?
Человек в итоге будет вынужден работать 2 (!) года там, где не желает. Разве он станет от этого лучше работать? Изменится его отношение к системе? Сомневаюсь. Так кому нужен этот принудительный труд?
Это называется правоохранительные органы.
Интересно, какое развитие получила история К.?
Правильно ли я понимаю, имело место внешнее совместительство в двух организациях?