zabjuda Zabjuda → Как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте!
Я работаю в магазине на выкладке товара. График работы с 8.00 до 23.00. Пришло время ревизии, попросили провести ревизию после рабочего времени, до 03.00 часов ночи держали в магазине (в договоре не указано, что в ревизиях вообще участвовать должен и что в ночное время, когда количество рабочих часов до 20 подряд. И самое интересное посреди рабочих дней — я имел всего 4 часа на сон после такого). Законно ли это? И как должно оплачиваться такое время работы — может быть в двойном размере? Хочу разобраться с работодателем, чтобы впредь меня в частности, да и весь коллектив не заставляли против воли проводить ревизии, что делать для этого?
Спасибо.
Читать дальше
Я работаю в магазине на выкладке товара. График работы с 8.00 до 23.00. Пришло время ревизии, попросили провести ревизию после рабочего времени, до 03.00 часов ночи держали в магазине (в договоре не указано, что в ревизиях вообще участвовать должен и что в ночное время, когда количество рабочих часов до 20 подряд. И самое интересное посреди рабочих дней — я имел всего 4 часа на сон после такого). Законно ли это? И как должно оплачиваться такое время работы — может быть в двойном размере? Хочу разобраться с работодателем, чтобы впредь меня в частности, да и весь коллектив не заставляли против воли проводить ревизии, что делать для этого?
Спасибо.