Dina Mv →  Претензионно-исковая работа на предприятии. Семинар для юристов

Приглашаем специалистов юридических отделов на семинар Претензионно-исковая работа на предприятии в свете новаций гражданского законодательства 15- 18 июля в Санкт-Петербурге.
Претензионная работа начинается не с претензии, а с анализа договора, как и рассмотрение споров в судебном порядке начинается с изучения судом текста договора. Правильное оформление и грамотное составление договора — залог успеха претензионно-исковой работы.

Программа семинара охватывает все аспекты работы:

• Новеллы ГК РФ о рамочном договоре, договоре присоединения, опционном договоре, абонентском договоре.
• Организацию работы по выявлению нарушений договорных условий.
• Практические проблемы предъявления и рассмотрения претензий.
• Подготовку исковых материалов. Особенности исковой работы в арбитражном суде и суде общей юрисдикции.
• Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий и судебных дел.

Что слушатели говорят о семинаре?
Читать дальше

Dina Mv →  Разрешение спора в претензионном порядке. Суд как крайняя мера.

Зачастую для разрешения разногласий не обязательно доводить дело до суда. Один из инструментов досудебного разрешения споров — претензионная работа. Существуют также альтернативные способы: обращение в Третейские суды, процедура медиации, примирительные процедуры и т.д. В работе юриста успех любого дела зависит от правильности и своевременности оформления документов.

Как правильно составить и направить претензию? Какие ошибки в договорах создают дополнительные проблемы при работе с претензиями? Каковы последствия несоблюдения претензионного порядка? Как подготовить исковое заявление, если в претензионном порядке не удалось решить разногласия? Какие альтернативные способы разрешения конфликтов наиболее эффективны?

Ответы на эти вопросы и не только дадут наши специалисты на семинаре:

Претензионная и исковая работа (с учетом изменений в Гражданском кодексе РФ и Гражданско-процессуальном кодексе РФ)
08-11 апреля 2014 | Санкт-Петербург

В программе:
Читать дальше