Уважаемые коллеги! Предлагаю рассмотреть следующую схему сотрудничества:
Нередко возникает ситуация, когда интересы клиента необходимо представлять за пределами своего города. В этом случае приходится либо выезжать в командировки, либо нанимать представителя в другом городе. Оба варианта влекут значительное удорожание стоимости услуг для клиента. Ведь если выезжать в командировки, приходится учитывать и затраты на проезд, и время, потраченное в дороге. Наемный представитель, как правило, назначает фиксированную цену своих услуг исходя из сложившейся практики по ведению соответствующего дела, т.е. максимальную цену, заведомо покрывающую возможные временные затраты. В тоже время при абонентском обслуживании юристы часто применяют почасовую оплату своих услуг. Если объем услуг точно не известен (но от абонента периодически поступают заказы) почасовая ставка позволяет сохранять привлекательную для абонента стоимость услуг и продавать свое время не ниже желаемого уровня рентабельности. Представляется, что подобный почасовой расчет за оказанные услуги вполне может быть применим между исполнителем и соисполнителем в рамках исполнения поручения клиента.

Фирма приглашает студентов 4 – 6 курсов дневного и вечернего отделений на стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства.

Предпочтение отдается молодым и энергичным соискателям, способным оперативно выполнять поставленные задачи, добиваться положительного результата в работе и заинтересованным в получении разностороннего опыта в юридическом деле.

Ответственность и исполнительность обязательны, хорошие знания в области гражданского, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального права желательны.

Для личного собеседования необходимо мотивационное письмо. Письмо должно содержать: выбранную специализацию, опыт (если есть), навыки, желаемый результат по итогам стажировки, кем вы себя видите после окончания обучения, номер вашего контактного телефона.

Мотивационное письмо необходимо прислать на e-mail: resume@consult-systems.ru. После рассмотрения мотивационного письма Вам будет выслано приглашение на собеседование.

В случае возникновения вопросов просим Вас обращаться по телефону +7 (495) 640-12-56.

Контактное лицо: Анастасия.

Уважаемые пользователи!

Теперь в блоге «Право.ru» можно не только общаться, но и решать кадровые вопросы. В зависимости от того, предлагаете ли вы работу или ищите ее, достаточно заполнить соответствующие формы.

Все рано или поздно ищут себе работу. Это происходит в течении всей жизни. Есть места, где мы хотели бы работать, но почему-то не можем туда устроиться, а куда-то нас зовут, но мы там работать не хотим. Какие критерии при выборе работы являются основными, а чем работодатель руководствуется при подборе своего персонала???

Существует тенденция, что на оценки в дипломе не смотрят, на специализацию иногда тоже ( что касается юристов), тогда вопрос ? зачем учились, зачем столько времени, сил да и средств в нее вкладывали??? Опыт… как его приобрести, если ты не работаешь, недавно закончил университет и хочешь получить этот опыт???

Как правильно найти работу? И что учитывается при приеме на него!?

Обсудим...:)