Найти

Блоги по теме: работа



Евгений Ермолаев КАК УНИЧТОЖИТЬ БИЗНЕС КОНКУРЕНТА

ЧАСТЬ 1
(черные технологии)

От черного пиара до изощренного «троллинга» патентами – вариантов масса. Мы собрали воедино самые популярные способы уничтожения бизнеса в России.

Черный пиар для конкурентов

Антиреклама – это бронебойный снаряд. При грамотном нападении способен нанести серьезный урон даже самому защищенному бизнесу. Основной удар – по репутации, осколки – косят клиентов. При помощи СМИ и соцсетей заронить зерно сомнения не составляет труда. Главное красиво «упаковать» порочащий факт и выставить на всеобще обозрение.
Читать дальше →

СОЮЗ ТРЕТЕЙСК. СУДОВ Алексей Кравцов Третейский суд будет заключать с юристами договор о возмездном сотрудничестве

Арбитражный третейский суд города Москвы предлагает юристам и адвокатам принять участие во внедрении третейского судопроизводства в договорные отношения клиентов за вознаграждение. Это поможет компаниям эффективно работать с должниками, а юристам – обеспечить клиентов технологиями быстрых судебных разбирательств и увеличить свой личный бюджет. Цель договора о возмездном сотрудничестве – популяризация упрощённого судебного разбирательства и скорейшее рассмотрение судебных споров. Читать дальше →

Центр Правовой Защиты Несет ли юридическая служба ответственность за хранение документов в компании?

Проголосовало: 13. Воздержалось: 0

Липатов Дмитрий Гонорары по разуму

Довольно актуальный вопрос о компенсациях судебных издержек скоро будет рассматриваться Высшим арбитражным судом, поводом для этого послужило обращение дочерней организации «Газпрома» с требованием возместить компании расходы на оплату услуг представителей, банковскую гарантию и оценку. Читать дальше →
  • +4
  • 02.09.2011, 17:59
  • Дмитрий Липатов
  • 692
  • 6

Фролова Екатерина Имеет ли право работодатель допрашивать на предмет беременности?

Я работаю в мировой фармацевтической компании уже 3 года.
До последнего момента я была внештатным сотрудником.
15 февраля 2011 года отдел, в котором я трудилась, сократили.
1 апреля мне предложили перейти в другой отдел на штатную ставку, я успешно прошла 2 собеседования, подписали офер, с 3 мая я должна была выйти уже работать, т.к. до 30 апреля у меня был договор с рухнувшим отделом. В этот период я узнала что беременна, но решила никому не рассказывать. Когда я вышла на новое место мне устроили допрос на предмет моей беременности. Я отказалась на них отвечать, т.к. HR и мой новый руководитель клонили к тому, что они сожалеют, что меня взяли и если я сейчас все не расскажу, потом буду в дурном свете. Насколько это правомерно?
Самый главный вопрос, насколько правомерны и этичны такие расспросы, если они устраиваются уже после оформления в штат компании. По политикам компании беременная девушка должна поставить своего руководителя в известность, для того чтобы он мог грамотно распределить нагрузку, следовательно если я пока могу работать в полную силу, я могу поставить РД в известность тогда когда моя беременность начнет отражаться на моем КПД.
  • +3
  • 06.06.2011, 12:14
  • Екатерина Фролова
  • 7618
  • 54

Разное Сотрудничество юристов страны на основе почасовой ставки

Уважаемые коллеги! Предлагаю рассмотреть следующую схему сотрудничества:
Нередко возникает ситуация, когда интересы клиента необходимо представлять за пределами своего города. В этом случае приходится либо выезжать в командировки, либо нанимать представителя в другом городе. Оба варианта влекут значительное удорожание стоимости услуг для клиента. Ведь если выезжать в командировки, приходится учитывать и затраты на проезд, и время, потраченное в дороге. Наемный представитель, как правило, назначает фиксированную цену своих услуг исходя из сложившейся практики по ведению соответствующего дела, т.е. максимальную цену, заведомо покрывающую возможные временные затраты. В тоже время при абонентском обслуживании юристы часто применяют почасовую оплату своих услуг. Если объем услуг точно не известен (но от абонента периодически поступают заказы) почасовая ставка позволяет сохранять привлекательную для абонента стоимость услуг и продавать свое время не ниже желаемого уровня рентабельности. Представляется, что подобный почасовой расчет за оказанные услуги вполне может быть применим между исполнителем и соисполнителем в рамках исполнения поручения клиента. Читать дальше →

ICS Lawfirm Ищем юристов-стажеров

Фирма приглашает студентов 4 – 6 курсов дневного и вечернего отделений на стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства.

Предпочтение отдается молодым и энергичным соискателям, способным оперативно выполнять поставленные задачи, добиваться положительного результата в работе и заинтересованным в получении разностороннего опыта в юридическом деле.

Ответственность и исполнительность обязательны, хорошие знания в области гражданского, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального права желательны.

Для личного собеседования необходимо мотивационное письмо. Письмо должно содержать: выбранную специализацию, опыт (если есть), навыки, желаемый результат по итогам стажировки, кем вы себя видите после окончания обучения, номер вашего контактного телефона.

Мотивационное письмо необходимо прислать на e-mail: resume@consult-systems.ru. После рассмотрения мотивационного письма Вам будет выслано приглашение на собеседование.

В случае возникновения вопросов просим Вас обращаться по телефону +7 (495) 640-12-56.

Контактное лицо: Анастасия.
  • +7
  • 07.03.2011, 15:19
  • Lawfirm ICS
  • 365
  • 0

Опрос Работа в какой юридической фирме кажется более заманчивой: в "ильфе" или российской фирме?

Старший юрист, Пожарский и партнеры
Проголосовало: 42. Воздержалось: 5
Интересно узнать, какова тенденция среди коллег. Какая работа кажется более желанной - в международной юридической фирме (коих на нашем рынке представлено с избытком) или в российской фирме? Буду признателен за доводы в комментариях.

Администрация блога Обновления

Уважаемые пользователи!

Теперь в блоге «Право.ru» можно не только общаться, но и решать кадровые вопросы. В зависимости от того, предлагаете ли вы работу или ищите ее, достаточно заполнить соответствующие формы. Читать дальше →

Образование учиться или не учиться, или как найти работу

Все рано или поздно ищут себе работу. Это происходит в течении всей жизни. Есть места, где мы хотели бы работать, но почему-то не можем туда устроиться, а куда-то нас зовут, но мы там работать не хотим. Какие критерии при выборе работы являются основными, а чем работодатель руководствуется при подборе своего персонала???

Существует тенденция, что на оценки в дипломе не смотрят, на специализацию иногда тоже ( что касается юристов), тогда вопрос ? зачем учились, зачем столько времени, сил да и средств в нее вкладывали??? Опыт… как его приобрести, если ты не работаешь, недавно закончил университет и хочешь получить этот опыт???

Как правильно найти работу? И что учитывается при приеме на него!?

Обсудим...:)
  • +2
  • 14.12.2010, 19:34
  • Елена Подлобникова
  • 294
  • 16