Тихонов Игорь Александрович → ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. Что и где подписывать? Какие документы забрать?
Сохраняйте к себе в закладки, чтобы не потерять!
Сегодня день Вашего увольнения с работы. Вне зависимости от причины увольнения Вам необходимо пройти несколько этапов при увольнении, которые будут важны для Вас в дальнейшем.
Итак, поехали:
1. Зайти в отдел кадров и расписаться в 3-х документах:
· В приказе об увольнении
· В личной карточке по форме Т-2, где зафиксирована вся информация о вашей трудовой деятельности, на последней странице.
· В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в строке напротив Вашей фамилии и номера Вашей трудовой книжки. В этой книге Вы ставите подпись, когда Вам отдают на руки Вашу трудовую книжку.
В отделе кадров Вы забираете трудовую книжку. При необходимости Вы можете запросить справку с места работы, о том, что Вы работали в данной компании, а также заверенные копии трудового договора и дополнительных соглашений к нему.
2. Второй отдел, который необходимо посетить, это бухгалтерия.
Обязательно запросить следующие справки:
o Справка по форме 2-НДФЛ за весь период работы
o Справка о сумме заработной платы…» по форме 182н. Содержит сведения о выплатах за текущий год и 2 предшествующих. Понадобится для расчета пособий новому работодателю либо ФСС.
o Расчетный лист. В день увольнения производятся все выплаты работнику. Какие именно выплаты читайте в следующих постах.
Для будущего начисления пенсии Вам также понадобятся еще 3 справки:
· по форме СЗВ-М- сведения о застрахованных лицах.
· по форме СЗВ-СТАЖ – сведения о страховом стаже застрахованных лиц.
· Выписка из раздела 3 расчёта по страховым взносам.
Если Вы планируете вставать на учет в службе занятости для поиска работы, то Вам потребуется еще одна справка с места работы — Справка о среднем заработке за последние 3 месяца.
Работодатель может выдать Вам обходной лист, который в народе называется «бегунок». Даже если Вы не соберете все подписи в нем, работодатель не имеет права не отдать Вам трудовую книжку.
Знайте свои права!
С Уважением,
Рассказова А.Г.
Специалист в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства «FLC GROUP»
За индивидуальной консультацией обращайтесь по телефону 8-495-988-35-48, либо оставьте заявку на нашем сайте 1flc.ru/
Если мы помогли ответить на Ваш вопрос – ставьте лайк и подписывайтесь на нас в соц. сетях! Спасибо!
youtu.be/JkTkCFjuiTw
ok.ru/group/56070044188756
www.instagram.com/flc.russia/
Сегодня день Вашего увольнения с работы. Вне зависимости от причины увольнения Вам необходимо пройти несколько этапов при увольнении, которые будут важны для Вас в дальнейшем.
Итак, поехали:
1. Зайти в отдел кадров и расписаться в 3-х документах:
· В приказе об увольнении
· В личной карточке по форме Т-2, где зафиксирована вся информация о вашей трудовой деятельности, на последней странице.
· В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в строке напротив Вашей фамилии и номера Вашей трудовой книжки. В этой книге Вы ставите подпись, когда Вам отдают на руки Вашу трудовую книжку.
В отделе кадров Вы забираете трудовую книжку. При необходимости Вы можете запросить справку с места работы, о том, что Вы работали в данной компании, а также заверенные копии трудового договора и дополнительных соглашений к нему.
2. Второй отдел, который необходимо посетить, это бухгалтерия.
Обязательно запросить следующие справки:
o Справка по форме 2-НДФЛ за весь период работы
o Справка о сумме заработной платы…» по форме 182н. Содержит сведения о выплатах за текущий год и 2 предшествующих. Понадобится для расчета пособий новому работодателю либо ФСС.
o Расчетный лист. В день увольнения производятся все выплаты работнику. Какие именно выплаты читайте в следующих постах.
Для будущего начисления пенсии Вам также понадобятся еще 3 справки:
· по форме СЗВ-М- сведения о застрахованных лицах.
· по форме СЗВ-СТАЖ – сведения о страховом стаже застрахованных лиц.
· Выписка из раздела 3 расчёта по страховым взносам.
Если Вы планируете вставать на учет в службе занятости для поиска работы, то Вам потребуется еще одна справка с места работы — Справка о среднем заработке за последние 3 месяца.
Работодатель может выдать Вам обходной лист, который в народе называется «бегунок». Даже если Вы не соберете все подписи в нем, работодатель не имеет права не отдать Вам трудовую книжку.
Знайте свои права!
С Уважением,
Рассказова А.Г.
Специалист в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства «FLC GROUP»
За индивидуальной консультацией обращайтесь по телефону 8-495-988-35-48, либо оставьте заявку на нашем сайте 1flc.ru/
Если мы помогли ответить на Ваш вопрос – ставьте лайк и подписывайтесь на нас в соц. сетях! Спасибо!
youtu.be/JkTkCFjuiTw
ok.ru/group/56070044188756
www.instagram.com/flc.russia/
Нет комментариев