Dina Mv → Изменения в договорной работе. Обучение в Москве и Петербурге
Некоторые из изменений ГК РФ, вступивших в силу с 1 июня 2015 года (согласно
N 42-ФЗ от 08.03.2015) и отразившихся на договорной работе:
1. Кредиторы одного лица по однородным требованиям теперь могут заключить соглашение о порядке удовлетворения требований к должнику.
2. При расчёте процентов вместо ставки рефинансирования учитываются средние ставки банковского процента по вкладам физ. лиц, опубликованные ЦБ РФ.
3. Сторона договора, предоставившая недостоверные данные об обстоятельствах договора, обязана возместить убытки или уплатить неустойку. Потерпевшая сторона также имеет право отказаться от договора или заявить о признании его недействительным.
4. В случае признания должника неспособным исполнить обязательство, кредитор не признается просрочившим.
5. Возникшие при заключении договора разногласия должны быть переданы на рассмотрение суда в течение 6 месяцев с момента их возникновения, в ином случае они не подлежат судебному урегулированию.
Приглашаем руководителей и специалистов договорных отделов, юристов, а также сотрудников, чья деятельность связана с договорной работой, получить практические рекомендации по работе с договорами на следующих семинарах и курсах:
Читать дальше
N 42-ФЗ от 08.03.2015) и отразившихся на договорной работе:
1. Кредиторы одного лица по однородным требованиям теперь могут заключить соглашение о порядке удовлетворения требований к должнику.
2. При расчёте процентов вместо ставки рефинансирования учитываются средние ставки банковского процента по вкладам физ. лиц, опубликованные ЦБ РФ.
3. Сторона договора, предоставившая недостоверные данные об обстоятельствах договора, обязана возместить убытки или уплатить неустойку. Потерпевшая сторона также имеет право отказаться от договора или заявить о признании его недействительным.
4. В случае признания должника неспособным исполнить обязательство, кредитор не признается просрочившим.
5. Возникшие при заключении договора разногласия должны быть переданы на рассмотрение суда в течение 6 месяцев с момента их возникновения, в ином случае они не подлежат судебному урегулированию.
Приглашаем руководителей и специалистов договорных отделов, юристов, а также сотрудников, чья деятельность связана с договорной работой, получить практические рекомендации по работе с договорами на следующих семинарах и курсах: