трудовая деятельность в Германии / tag_title / Pravo.ru

Vitaliy Haupt → О том, как телефонный звонок преподал языковой урок. Отрывки вопросов и ответов в немецком трудовом праве. Часть 26.

Темы немецкого права

Осуществлять трудовую деятельность в Германии и получать за эту деятельность достойную плату для многих иностранных граждан до сих пор ещё иногда является заветной мечтой.

О различных препятствиях, условиях, правилах или проблемах, связанных с осуществлением этой мечты уже на стадии трудоустройства говорилось в моих многочисленных публикациях,

немецкий адвокат, немецкое право, трудовое право Германии, трудовая деятельность в Германии, немецкое процессуальное право

Vitaliy Haupt → Германия: Обзор новостей. Решения судов Германии. Часть 75, 76.

Темы немецкого права

75. О том, что «аморальным» может быть не только торговая сделка, финансовый деривативный продукт, договор или вид деятельности, а даже размер заработной платы показывает ещё один случай из прецедентной практики немецкого трудового права.

Работник, имеющий законченное средне-специальное образование по профессии

трудовая деятельность в Германии, трудовое право Германии, трудовой договор в Германии, немецкое право, немецкое процессуальное право

Johannes Engelmann → «ГОЛУБАЯ КАРТА ЕС» - ВИЗА ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

«Голубая карта ЕС» – это вид на жительство с правом на работу в определённой стране Евросоюза для квалифицированных специалистов и членов их семей. Действие «Голубой карты ЕС» основано на Европейской директиве № 2009/50/ЕС от 25.05.2009 года. Суть этой директивы – привлечь в Евросоюз высококвалифицированных специалистов из третьих стран – стран, не входящих в состав Евросоюза.

Blaue Karte EU, ВНЖ в Германии, вид на жительство в Германии, работать в Германии, квалифицированные специалисты в Германии, голубая карта ЕС, постоянный вид на жительство, ПМЖ в Германии, рабочая виза в Германию, студенты в Германии, учиться в Германии, разреш

Vitaliy Haupt → Германия: Обзор новостей. Решения судов Германии. Часть 73, 74.

Темы немецкого права

При ответе на многочисленные вопросы доверителей иногда достаточно описать один, другой прецедентный случай из судебной практики, подобный тому, о котором задается вопрос и многое становится понятным. Данной публикацией кратко предлагаются 2 случая из трудового права, которые недавно пришлось использовать для наглядности и демонстрациии ситуации, что сложилась у вопрошающих.

73. На что поведёшься, на то и нарвёшься – так можно кратко описать случай о слабости шефа, которые могут стоить ему рабочего места.

О том, что шеф отдела кадров одной компании был заядлым футбольным болельщиком знали почти все в компании. И додумался один сотрудник подарить ему билет на матч в т.н. «VIP-ложе» включая т.н. «барное обслуживание на месте». Как только управляющий компании прознал об этом,

немецкое гражданское право, трудовое право Германии, трудовая деятельность в Германии, немецкое право, Германия, немецкий адвокат

Vitaliy Haupt → Германия: Обзор новостей. Решения судов Германии. Часть 67, 68.

Темы немецкого права

67. О «работе по чёрному», о найме дешевой рабочей силы и правовых последствиях для работодателя и самого работника уже говорилось в некоторых моих публикациях ранее.

Интересным можно назвать следующий прецедент, который может послужить в виде демонстрации ещё одного последствия таких «чёрных» взаимоотношений. На этот раз взаимоотношения были изначально соседскими и дружескими, пока не произошло следующее.

По просьбе своей соседки, готовой оплатить старания соседа, последний согласился

немецкое гражданское право, трудовое право Германии, трудовая деятельность в Германии, немецкий адвокат, Германия

Vitaliy Haupt → О чём в трудовом ресурсе нужно знать как «танку» о «птурсе». Отрывки вопросов и ответов в Германии. Часть 95.

Темы немецкого права

Каждая профессия и любой вид деятельности преполагает наличие тех или иных качеств работника, отсутствие которых может либо существенно влиять на качество выполняемой работы, либо на допуск к рабочему месту или профессии вообще.

Об этом всегда помнят работодатели, выдвигая те или иные требования к работнику, но не всегда об этом задумываются работники, которые чаще имеют перед глазами только свои права на рабочее место, уверенность в квалификации и опыте или в показателях своих дипломов, сертификатов, рекомендациях, справках и т.д.

С другой стороны, прецедентная практика трудового права содержит целый набор случаев, к которым

немецкое гражданское право, трудовое право Германии, немецкий адвокат, немецкое право, Германия, трудовая деятельность в Германии

Vitaliy Haupt → Обзор новостей. Решения судов Германии 33.

Темы немецкого права

33. Ко дню труда, т.е. к первому мая
О трудовом праве, от края до края.

В старые добрые времена на Руси за «вынос сора из избы» бывало «давали по морде».

Нынче же у многих «Фейсы», а избу уже «Буком» кличут,
Вот и поди разбери: чем, куда и кому тычут.

Разобрался в этом никто иной как трудовой суд г.Бохума (номер актов 3 Ca 1203/11) и трудовой суд г.Хаген (номер актов 3 Ca 2597/11) и решили:

немецкий адвокат, немецкое право, трудовое право, Германия, трудовая деятельность в Германии, фейсбук, ИТ-право, немецкое гражданское право

Johannes Engelmann → [Открыть] Разрешение на работу в Германии в свете нового законодательства. «Blaue Karte EU» («Голубая карта ЕС»)

В условиях современного мира, когда идёт процесс глобализации — процесса всемирной экономической, политической и культурной интеграции, происходит объединение не только мелких предприятий в более крупные, но и объединение отдельно взятых государств в сообщества и содружества. Делается это с одной целью – выстоять в условиях мирового рынка, происходящим в мире негативным процессам (примером служит недавно произошедший кризис в мировой экономике).

ВНЖ в Германии, вид на жительство в Германии, работать в Германии, квалифицированные специалисты в Германии, голубая карта ЕС, постоянный вид на жительство, ПМЖ в Германии, рабочая виза в Германию, студенты в Германии, учиться в Германии, разрешение на прожива