О роли профсоюзов в обществе и их деятельности в средствах массовой информации говорится немного. Поэтому большинство граждан России всё еще продолжают связывать деятельность профсоюзов с распределением путевок на лечение и отдых, оплатой по больничным листкам и тому подобное.

В своем письме (от 14 октября 2011 г. N 03-04-06/7-271) финансисты разъяснили, что поскольку организация не является работодателем по отношению к физическому лицу, заключившему с ней гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), то данная организация не вправе предоставить данному физическому лицу имущественный налоговый вычет.

Уважаемые коллеги! Требуется Ваша помощь.

Встретился с неожиданной проблемой, которой на данный момент не могу найти решения. Ситуация следующая:

Есть работодатель и его рабочий. Рабочему пришла повестка, но служить он как-то не стремится. Обращается к работодателю за помощью. А последний не против, работник-то ценный. Призывник просит у него небольшую сумму на оформление военного билета. Работодатель соглашается и дает ему некую сумму, достаточную на покупку билета, никаких расписок и прочее.

Но недобросовестного призывника ловят, прогоняют его по всем соответствующим статьям. А есть ли возможность привлечь работодателя за то, что он, по сути, способствовал уклонению от службы лица? А при ситуации, если это не работодатель, а просто любое частное лицо?

Спасибо всем, кто сможет чем-то помочь! Интересует, прежде всего, нормативная регламентация.