Илья Александров →  8 лет как один день. Опыт в рамках консалтинговой компании "Александров и Партнеры". Часть 2

Илья Александров,
Читать дальше

Lawfirm ICS →  Ищем юристов-стажеров

Фирма приглашает студентов 4 – 6 курсов дневного и вечернего отделений на стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства.

Предпочтение отдается молодым и энергичным соискателям, способным оперативно выполнять поставленные задачи, добиваться положительного результата в работе и заинтересованным в получении разностороннего опыта в юридическом деле.

Ответственность и исполнительность обязательны, хорошие знания в области гражданского, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального права желательны.

Для личного собеседования необходимо мотивационное письмо. Письмо должно содержать: выбранную специализацию, опыт (если есть), навыки, желаемый результат по итогам стажировки, кем вы себя видите после окончания обучения, номер вашего контактного телефона.

Мотивационное письмо необходимо прислать на e-mail: resume@consult-systems.ru. После рассмотрения мотивационного письма Вам будет выслано приглашение на собеседование.

В случае возникновения вопросов просим Вас обращаться по телефону +7 (495) 640-12-56.

Контактное лицо: Анастасия.
Читать дальше

Илья Шевченко →  О культурных основаниях юридической клиники и некоторых аспектах её деятельности

В рамках одного из проектов мы с А. Брестером создали текст о юридических клиниках, поразмышляв об основаниях важности и нужности такой формы/содержания/обучающей методики. Некоторое время назад впервые на этом сайте здесь появилось сообщение о Юридических клиниках. В связи с этим я решил выложить на обсуждение и наш текст, отталкиваясь от которого можно обсуждать указанное выше сообщение. Он ещё нигде официально не опубликован, так как находится в стадии доосмысления. Ознакомиться с ним можно здесь.
Читать дальше

Елена Подлобникова  →  учиться или не учиться, или как найти работу

Все рано или поздно ищут себе работу. Это происходит в течении всей жизни. Есть места, где мы хотели бы работать, но почему-то не можем туда устроиться, а куда-то нас зовут, но мы там работать не хотим. Какие критерии при выборе работы являются основными, а чем работодатель руководствуется при подборе своего персонала???

Существует тенденция, что на оценки в дипломе не смотрят, на специализацию иногда тоже ( что касается юристов), тогда вопрос ? зачем учились, зачем столько времени, сил да и средств в нее вкладывали??? Опыт… как его приобрести, если ты не работаешь, недавно закончил университет и хочешь получить этот опыт???

Как правильно найти работу? И что учитывается при приеме на него!?

Обсудим...:)
Читать дальше