Сохраняйте к себе в закладки, чтобы не потерять!

Вы сегодня увольняетесь и, конечно, Вас должны рассчитать и выплатить Вам все, что положено. Разберем, что именно Вам положено.

1)Заработная плата за фактически отработанные дни. Напоминаю, что день увольнения – это тоже рабочий день, за исключением, если вы находитесь в отпуске или болеете.

2)Компенсация за неиспользованные дни ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Компенсация за неиспользованные дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в случае, если он был положен Вам.

В нашем магазине высококачественной юридической экспертизы ещё одна новинка от ключевых экспертов рынка. На этот раз — от Марии Ландау — мощного спеца по трудовым вопросам с завидным опытом (Brandi Partners, PWC Legal, Salans, Пепеляев Групп, Hogan Lovells).
Первый продукт — актуальный сейчас пакет документов по сокращению персонала. В нём всё то, что надо для грамотного проведения этой непростой процедуры: шаблоны документов, пошаговая инструкция и самое главное — экспертные комментарии.
www.simplawyer.com/store/employment/staff-reduction/
Захотите подстраховать себя и компанию в этом непростом вопросе — используйте проверенную годами практики экспертизу.