Лариса Гамм →  Разрешение на работу в Германии

От разрешения на въезд и пребывание зависит, может ли гражданин страны, не входящей в состав ЕС, работать на территории Германии.

Ответственное ведомство по делам иностранцев (Ausl?nderbeh?rde) решает не только о разрешении на въезд и пребывание, но и о разрешении на трудоустройство.

В данном случае понятие трудоустройства (Erwerbst?tigkeit) включает в себя как самостоятельную предпринимательскую деятельность, так и наёмный труд.

Право иностранца на трудоустройство заносится в его разрешение на въезд и пребывание:

Неограниченный вид на жительство (Niederlassungserlaubnis) даёт разрешение на трудоустройство без каких либо ограничений. В основании на пребывание указано, что «трудоустройство разрешено» (Erwerbst?tigkeit gestattet).

Долгосрочная виза с ограниченным сроком действия (befristete Aufenthaltserlaubnis) может содержать различные виды разрешения на трудоустройство.

Существуют ограниченные сроком разрешения на пребывание, в которых трудоустройство разрешено без каких-либо ограничений (например: разрешение на пребывание супруга / cупруги немецкого гражданина).

Если же разрешение на пребывание было выдано, например, с целью обучения — то работать (по найму) разрешено 120 дней в году на полную ставку или 240 на полставки.