Галина Петровская → Ошибки при создании старт-апа
Как компания, специализирующаяся на поддержке малых и средних предприятий, мы собрали в одной статье наиболее часто повторяющиеся ошибки при создании старт-апов в Швейцарии.
1. Отсутствие грамотно составленного учредительного договора
На этапе создания компании вы должны четко знать, как юридически грамотно оформить соглашение с со-основателем (со-основателями) вашего старт-апа. Игнорирование данного этапа приводит к большим проблемам в будущем (для сравнения, судебная тяжба между основателями Фейсбука). Грамотное оформление учредительного договора – залог вашего спокойствия в будущем.
2. Неправильное оформление организационно-правовой формы
Одно из первых решений, принимаемых будущими предпринимателями – какая организационно-правовая форма подходит будущему бизнесу? Большинство старт-апов экономят на профессональном юридическом сопровождении, что в итоге выливается в большую налоговую нагрузку из-за неверного выбора и связанных с ним юридических «сюрпризов».
3. Незнание законодательства в сфере ценных бумаг
Учредители компаний часто не принимают во внимание, что продажа акций, долей и привлечение инвестиций подпадает под действие Федерального закона «О ценных бумагах». Проведение операций без учета данных норм может привести к наложению существенных штрафов, что ведет к большим денежным потерям.
4. Неправильное ведение кадрового учета
В нашей практике довольно часто встречались случаи неверного ведения кадрового учета в старт-апах. Грамотно составленные трудовые договоры – залог безопасности компании и защиты её интеллектуальной собственности.
5. Отсутствие грамотного юридического сопровождения
Большинство стар-апов наивно полагают, что первое, на чем можно сэкономить – это юридическое сопровождение. Советы с бесплатных форумов или «консультация» у соседа могут поставить существование компании и дальнейшее ведение бизнеса под вопрос. Но вовсе не обязательно специально нанимать в штат дорогого специалиста. Можно поручить ведение ваших дел по системе «аутсорс» квалифицированной юридической фирме.
1. Отсутствие грамотно составленного учредительного договора
На этапе создания компании вы должны четко знать, как юридически грамотно оформить соглашение с со-основателем (со-основателями) вашего старт-апа. Игнорирование данного этапа приводит к большим проблемам в будущем (для сравнения, судебная тяжба между основателями Фейсбука). Грамотное оформление учредительного договора – залог вашего спокойствия в будущем.
2. Неправильное оформление организационно-правовой формы
Одно из первых решений, принимаемых будущими предпринимателями – какая организационно-правовая форма подходит будущему бизнесу? Большинство старт-апов экономят на профессональном юридическом сопровождении, что в итоге выливается в большую налоговую нагрузку из-за неверного выбора и связанных с ним юридических «сюрпризов».
3. Незнание законодательства в сфере ценных бумаг
Учредители компаний часто не принимают во внимание, что продажа акций, долей и привлечение инвестиций подпадает под действие Федерального закона «О ценных бумагах». Проведение операций без учета данных норм может привести к наложению существенных штрафов, что ведет к большим денежным потерям.
4. Неправильное ведение кадрового учета
В нашей практике довольно часто встречались случаи неверного ведения кадрового учета в старт-апах. Грамотно составленные трудовые договоры – залог безопасности компании и защиты её интеллектуальной собственности.
5. Отсутствие грамотного юридического сопровождения
Большинство стар-апов наивно полагают, что первое, на чем можно сэкономить – это юридическое сопровождение. Советы с бесплатных форумов или «консультация» у соседа могут поставить существование компании и дальнейшее ведение бизнеса под вопрос. Но вовсе не обязательно специально нанимать в штат дорогого специалиста. Можно поручить ведение ваших дел по системе «аутсорс» квалифицированной юридической фирме.
Нет комментариев