67. О «работе по чёрному», о найме дешевой рабочей силы и правовых последствиях для работодателя и самого работника уже говорилось в некоторых моих публикациях ранее.

Интересным можно назвать следующий прецедент, который может послужить в виде демонстрации ещё одного последствия таких «чёрных» взаимоотношений. На этот раз взаимоотношения были изначально соседскими и дружескими, пока не произошло следующее.

По просьбе своей соседки, готовой оплатить старания соседа, последний согласился

Золотая акция – условная акция, сохраняемая в руках государственного органа, ведающего приватизируемым государственным предприятием, преобразуемым в акционерное общество. Такая акция дает наопределенный период времени государственному органу решающий голос на собрании акционеров, чтонеобходимо для сохранения влияния государства на некоторые акционируемые предприятия, деятельностькоторых глубоко затрагивает государственные и общественные интересы. Золотая акция предусматривает специальное право РФ на участие в управлении акционерными обществами. Правительство РФ и органы государственной власти субъектов РФ могут принимать решение об использовании специального права («золотой акции») на управление соответствующим открытым акционерным обществом в целых обороноспособности страны и безопасности государства, защиты нравственности, здоровья, прав и законных интересов граждан РФ.

«Золотая акция» дает РФ или ее субъекту право вето при принятии некоторых решений общим собранием общества, а также внесения предложений в повестку дня годового общего собрания акционеров и требования созыва внеочередного общего собрания. Данное право используется государством с момента отчуждения из государственной собственности 75% акций соответствующего общества.

Таким образом, следует сделать вывод, что «золотая акция» находится в исключительной государственной собственности, т.к. она необходима для осуществления государственного контроля за рядом приватизированных предприятий, имеющих особо важное значение для Российской Федерации в целом или для ее субъектов. Следовательно, физическое лицо не вправе оформить право собственности на «золотую акцию».

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б… Современный экономический словарь. 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с… 1999.
Постановление Правительства РФ от 3 декабря 2004 г. N 738 «Об управлении находящимися в федеральной собственности акциями акционерных обществ и использовании специального права на участие Российской Федерации в управлении акционерными обществами («золотой акции»)".
П. 1 ст. 38 ФЗ РФ от 21. 12. 2001 г. «О приватизации государственного и муниципального имущества» №178-ФЗ
Е.А.Суханов «Гражданское право в 4 томах: Том 2. Вещное право. Наследственное право. Исключительные права. Личные неимущественные права», 2008 г., стр. 65

Семинар «Проверки организаций контролирующими и надзорными органами: актуальные вопросы и судебная практика»
29 июня -2 июля 2015. Санкт-Петербург

В программе представлены последние изменения закона № 294-ФЗ, тактика поведения, алгоритм
действий и законные способы защиты интересов при проверке организаций при проверке организации контролирующими и надзорными. Практические рекомендации.

Краткое описание
1. Особенности и пределы действия Федерального закона № 294-ФЗ от 26.12.2008 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
2. Проверки прокуратуры.
3. Проверки прокуратурой антитеррористической защищенности объектов с массовым пребыванием людей.
4. Проверки трудовой инспекцией.
5. Налоговые проверки.
6. Проверки Росфиннадзор, Роспотребнадзора, Госпожнадзора. Процедура проведения проверки. Пакет необходимых документов для проверяемых.
7. Спорные вопросы совершения административных правонарушений и привлечения к административной ответственности.
8. Рекомендации и алгоритм действий при мероприятиях по контролю и надзору за обработкой персональных данных.

Слушателям выдаётся удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часа (лицензия № 0327 от 25.01.2013)

Курс «Юридическое сопровождение сделок и договоров»
28 — 31 июля 2015, г. Санкт-Петербург

Приглашаем юристов с опытом работы в области договорного права повысить компетентность, обсудить последние изменения законодательства, в т.ч. изменения ГК РФ, внесенные №42-ФЗ от 08.03.2015г., получить практические рекомендации по снижению рисков применения договоров, сделок и обязательств с учетом позиции высших судебных органов.

Краткое описание
NEW! В часть первую ГК РФ Федеральным законом №42 от 08.03.2015 (вступает в силу с 01.06.2015г.) внесены изменения, направленные на совершенствование норм в области обязательственного права, в частности, уточняется понятийный аппарат, вводится ряд новых статей, затрагивающих исполнение обязательств, а также нормы договорного права, поручительства, выдачи гарантий.

Этот курс повышения квалификации для вас, если:

• вы стремитесь быть в курсе всех изменений законодательства, влияющих на договорную работу, что особенно актуально в свете затянутости процесса реформирования ГК РФ, объединения ВАС и ВС;
• ?
• вы являетесь активным участником процесса заключения и исполнения договоров и сделок и хотите быть в курсе возникающих проблем и путей их разрешения;
• ?
• вы профессионально развиваетесь и интересуетесь спектром договоров, более широким, чем пока используются в вашей компании.

Основные блоки курса:
1. Обзор изменений гражданского законодательства, влияющих на договорную работу.
2. Принцип свободы договора и презумпции добросовестности, их реализация в практике арбитражных судов.
3. Новеллы ГК РФ в общих положениях об обязательствах.
4. Новеллы ГК РФ в общих положениях о договоре.
5. Предотвращение негативных правовых последствий на этапе преддоговорной работы.
6. Правовое обеспечение и практические рекомендации по снижению рисков применения основных видов договоров, используемых в предпринимательской деятельности (в том числе используемых участниками семинара).
7. Способы обеспечения исполнения договорных обязательств по закону и по соглашению сторон.
8. Претензионно-исковая работа при нарушении договорных условий. Судебная практика.
9. Оценка финансовых и налоговых рисков.

advgazeta.ru/news/946

После судебного акта Верховного Суда РФ, отказавшего компании ОАО «МТС» (Мобильные Теле Системы), фактически установлена организованная МТС схема преследования. Надеюсь, что Генеральная Прокуратура РФ и следственные органы дадут этому должную оценку и уголовное дело будет возбуждено. Сейчас точно известно, что этим будет заниматься именно Генпрокуратура РФ.

Хронология событий и установленные факты:

На официальном сайте Юридического института «М-Логос», в разделе сайта«Наука и аналитика» опубликован новый выпуск Дайджеста новостей АНТИМОНОПОЛЬНОГО ПРАВА за март-апрель 2015 года

Читать дайджест можно здесь

Подписаться на Дайджест можно здесь

На официальном сайте Юридического института «М-Логос», в разделе сайта «Наука и аналитика» опубликован новый выпуск Дайджеста новостей процессуального права за апрель 2015 года.

Скачать дайджест можно здесь

Подписаться на Дайджесты новостей права от Юридического института «М-Логос» можно здесь

Ох нелегкая это работа —
Из болота тащить бегемота!
Но все-таки мы из этого болота вытащили своего бегемота. Я об апелляционном определении крайсуда. Тут, как говорится, цирк и зоопарк в одном флаконе. Самой приходилось примерять то роль носорога, упираясь рогом, то роль собаки: сначала идти по следу блудливого определения, а когда его в Анапе нашла, то долго гавкала, пока выгавкала. Ну, а дальше, как и предполагалось, цирк начался.

Из предыдущих моих публикаций о немецком трудовом праве читатель уже знаком с некоторыми нормами и прецедентами, которые регулируют правоотношения работодателя и работника при использовании работником средств производства в рабочее время в личных целях, а именно пользования компьютера и интернета.

Возможность расторжения трудовых отношений в виде увольнения «с» или «без» предварительного предупреждения – самый распространённый вопрос многочисленных судебных разбирательств в немецком трудовом праве. А в последнее время ещё более распространены споры о «сидении в соцсетях в рабочее время», о «личной переписке с РС работодателя», об «использовании служебного телефона», о «торговле в ebay прямо на работе» и другие, напрямую связанные с использованием самого «рабочего места».

Многие прецедентные случаи относительно правильности и допустимости расторжения трудового договора заканчиваются не в пользу работодателя. Причиной тому не только ошибки допущенные работодателем в процессе правовых отношений (напр. отсутствие предупреждения или его неправильная форма или сроки), но и нормы права, защищающие права работника и регулирующие защиту от увольнений (напр. KSchG).

В данной публикации предлагаются 2 прецедентных случая, которые можно считать показательными и типичными в многочисленных трудовых отношениях сторон.

1. Сотрудник компании в области ИТ-технологий