кадровое дело / tag_title / Pravo.ru - коллективные блоги

Тихонов Игорь Александрович → Стоит ли заключать трудовой договор?

Наверняка, каждый из нас хоть раз в жизни устраивался на работу в компанию, которая предлагала работать не по трудовому договору. В этой статье мы разберём, что такое трудовой договор и нужно ли его заключать с работодателем.

трудовой договор, договор, трудовые споры, кадровое дело, работа, работодатель

Тихонов Игорь Александрович → День увольнения. Какие выплаты положены?

Сохраняйте к себе в закладки, чтобы не потерять!

Вы сегодня увольняетесь и, конечно, Вас должны рассчитать и выплатить Вам все, что положено. Разберем, что именно Вам положено.

1)Заработная плата за фактически отработанные дни. Напоминаю, что день увольнения – это тоже рабочий день, за исключением, если вы находитесь в отпуске или болеете.

2)Компенсация за неиспользованные дни ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Компенсация за неиспользованные дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в случае, если он был положен Вам.

увольнение, работа, работник, персонал, сокращение персонала, Сокращение, увольнение в связи с ликвидацией, трудовое право, кадровое дело

Тихонов Игорь Александрович → ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. Что и где подписывать? Какие документы забрать?

Сохраняйте к себе в закладки, чтобы не потерять!

Сегодня день Вашего увольнения с работы. Вне зависимости от причины увольнения Вам необходимо пройти несколько этапов при увольнении, которые будут важны для Вас в дальнейшем.

увольнение, работа, сотрудник, персонал, кадровое дело, кадры, работник, заработная плата, компания, кадровый резерв

Галина Новицкая → Практический курс по медиации для кадровиков

Медиация и право

Президент Национальной организации медиаторов Цисана Автандиловна Шамликашвили 17 июля совместно с редакцией журнала «Кадровое дело» проведет вебинар «Как правильно разрешить трудовой спор в досудебном порядке».
подробнее

медиация, кадровое дело, медиатор, кадры, конфликт