Павел Бажанов → Ограничения заемного труда в Китае
Пока в России вопрос об ограничении использования заемного труда еще только обсуждается, в Китае уже приняли поправки в Закон КНР «О трудовом договоре» в части, касающейся регулирования использования труда временных работников. Поправки приняты 28 декабря 2012 г. и вступают в силу с 1 июля 2013 г.
Основные правила использования заемного труда и создания аутстаффинговых агентств в Китае содержатся в Законе КНР «О трудовом договоре» (вступил в силу с 1 января 2008 г.) и Положении «О применении Закона КНР о трудовом договоре» (вступило в силу с 18 сентября 2008 г.). Перечислю самые важные:
Читать дальше
Основные правила использования заемного труда и создания аутстаффинговых агентств в Китае содержатся в Законе КНР «О трудовом договоре» (вступил в силу с 1 января 2008 г.) и Положении «О применении Закона КНР о трудовом договоре» (вступило в силу с 18 сентября 2008 г.). Перечислю самые важные: