zabjuda Zabjuda → Как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте!
Я работаю в магазине на выкладке товара. График работы с 8.00 до 23.00. Пришло время ревизии, попросили провести ревизию после рабочего времени, до 03.00 часов ночи держали в магазине (в договоре не указано, что в ревизиях вообще участвовать должен и что в ночное время, когда количество рабочих часов до 20 подряд. И самое интересное посреди рабочих дней — я имел всего 4 часа на сон после такого). Законно ли это? И как должно оплачиваться такое время работы — может быть в двойном размере? Хочу разобраться с работодателем, чтобы впредь меня в частности, да и весь коллектив не заставляли против воли проводить ревизии, что делать для этого?
Спасибо.
Читать дальше
Я работаю в магазине на выкладке товара. График работы с 8.00 до 23.00. Пришло время ревизии, попросили провести ревизию после рабочего времени, до 03.00 часов ночи держали в магазине (в договоре не указано, что в ревизиях вообще участвовать должен и что в ночное время, когда количество рабочих часов до 20 подряд. И самое интересное посреди рабочих дней — я имел всего 4 часа на сон после такого). Законно ли это? И как должно оплачиваться такое время работы — может быть в двойном размере? Хочу разобраться с работодателем, чтобы впредь меня в частности, да и весь коллектив не заставляли против воли проводить ревизии, что делать для этого?
Спасибо.
Как отмечено в п. 2.3 Приказа ВАС РФ от 18.09.97 № 14, для судьи, чья функция состоит в руководстве судебным разбирательством, всегда уместны разумные сомнения в том, правильно ли определен предмет доказывания по делу, каковы истинные мотивы поведения сторон, не злоупотребляют ли они своими правами, не затронет ли будущее решение суда права лиц, не привлеченных к участию в деле, нет ли предпосылок для примирения сторон и так далее.
При рассмотрении исков о признании недействительным решения общего собрания акционеров следует учитывать, что к нарушениям Федерального закона от 26.12.1995 №208-ФЗ «Об акционерных обществах» (Закон №208), которые могут служить основаниями для удовлетворения таких исков, относится несвоевременное извещение (неизвещение) акционера о дате проведения общего собрания (п. 1 ст. 52 Закона №208) (п. 24 постановления Пленума ВАС РФ№19 от 18.11.2003). На ком лежит бремя доказывания о надлежащем извещении истца о дате проведения общего собрания?